|
|
Data mesaj: 22.09.2011 17:17
Buna,
Am si eu o nelamurire, si va rog sa ma ajuta-ti. Sunt insarcinata si sunt angajata la doua societati,la una cu functaia de baza si program normal de 8 ore, iar la cealalta societate sunt angajata cu 2 ore ( este o afacere in familie si eu ma ocup de contabiliate). De la 1 august 2011 sunt in concediu medical ( risc maternal) dar numai la societatea unde am funcatia de baza.
Cum sa procedez in acest caz, trebuie sa imi dau demisia de la a doua firma, sau pot sa raman angajata mai departe pana la nasterea copilului iar apoi sa imi suspend contactul de munca?
Din cate stiu eu pe perioada in care beneficiezi de concediu de maternitate nu ai voi sa ai alte venituri.
Va multumesc,
Si astept raspunsurile voastre.
|
