Ioana
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 13.03.2015 14:46
buns ziua.
daca asociatul unic care este si angajatul firmei pleaca intr o delegatie de 4 zile, existand factura de cazare+masa, mai este nevoie sa i acor diurna pt zilele in care a fost plecat?
pt cele 4 zile am voie sau nu sa acord tichete de masa?
|
|
|
| |
viorel55
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 13.03.2015 17:21
Daca este si angajat nu este nici-o problema. Tiketele se acorda la OreLucrate deci si pe perioada deplasarii,este pontat si primeste tikete.
|
|
|
| |
|
|
Data mesaj: 13.03.2015 19:12
ii faceti ordin de deplasare,ii calculati diurna legala pentru fiecare zi,ce depaseste sunt venituri salariale,si,deci se impoziteaza!
|
|
|
| |
Diana
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 16.03.2015 09:15
Si daca asociatul unic, administrator, dar fara contract, pleaca impreuna cu un angajat in deplasare, i se plaeste diurna?
|
|
|
| |
|
|
Data mesaj: 16.03.2015 09:35
primesc doar cei angajati in baza unui contract de munca.Ceilalti primesc indemnizatie.
|
|
|
|
Vreau sa aflu mai multe despre cazare vs diurna ...
|
