tis1974
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 29.04.2013 14:27
ce anume te-ar interesa? In primul rand,trebuie specificat cat are dreptul fiecare angajat la concediu fara plata,in regulamenrul de ordine interioara sau in CCM.Concediul fara plata se acorda in zile calendaristice.Angajatul respectiv isi face o cerere,prin care specifica motivele si durata pentru care vrea acest concediu.Pe baza concediului,se face dispozitie de suspendare,dispozitie care se inregistreaza in revisal in termen de 20 de zile lucratoare.din momentul incheierii dispozitiei.Eu acord maxim 90 de zile de cfs.
|
Emil
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 29.04.2013 14:46
Multumesc pt.ajutor...inca m-ar interesa cum se intocmeste statul de plata?daca se datoreaza contributii la stat?atat angajator cat si salariat, si daca se considera vechime in munca perioada respectiva?
O zi buna
|
