BUIU
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 01.02.2013 09:07
1.Cum procedez cu o persoana cu CIM suspendat pentru ingrijire copil in cazul desfiintari firmei?
2.Cum procedeaza o persona insarcinata care si-a desfcut CIM cu art.55 b Codul Muncii -cine o va prelua pana la nastere?
3.Cum procedez in cazul unei achizitii din UE in cazul in care factura si plata au fost facute in luna ianuarie iar receptia in luna februarie?
|
|
|
Data mesaj: 02.02.2013 14:30
1.Nu este vina ei ca s-a desfiintat firma,ea isi termina concediul si poate beneficia si de somaj la terminarea maternitatii.Daca a cotizat un an inainte de a intra in maternitate.
2.pana la nastere si dupa aceea nu are nimeni cum sa o preia.A fost de acord sa i se desfaca contactul de munca .Si nu stiu daca face 12 luni cotizate inainte de nastere.Nu stiu sigur,mai interesati-va.
|
