mara
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.11.2011 15:38
am control de la itm si ma intereseaza daca la o persoana angajata apare in contractul de munca activitatea se desfasoara la sediul societatii si in prezent lucreaza la punctul de lucru al societatii, era necesar act aditional la contractul de munca?
|
|
|
| |
|
|
Data mesaj: 10.11.2011 18:13
Da,cam asa ar fii.Dar cred ca nu este o problema grava chestia asta,doar este angajat la societatea voastra,nu?Nu le-ar fii rusine sa iti dea amenda pe chestia asta!!
|
|
|
| |
|
|
Data mesaj: 10.11.2011 20:21
Eu ,nu prea am inteles despre ce este vorba !
Act aditional pentru "locul " unde isi desfasoara activitatea ?
Sediul nu este in aceiasi localitate cu punctul de lucru ?
Se fac declaratii diferite D112 ?
Nu de alta dar cine stie cand intalnesc o asemenea situatie...
Ce zici tis ?
|
|
|
| |
|
|
Data mesaj: 10.11.2011 22:03
Da,trebuie precizat,cel putin in contractul de munca,locul unde isi desfasoara salariatul activitatea.De exemplu,eu am 3 puncte de lucru.Initial, fac angajarea pe un anumit punct de lucru,specificat in contract.Daca,din anumite motive,transfer salariatul la alt punct,fac act aditional.Chiar si in revisalul ala vechi,cand am facut transferul salariatului,am precizat chestia asta(nu mai stiu unde,cred ca pe la alte mentiuni).Eu asa am facut,nu stiu daca este obligatoriu,dar ca sa nu le dau motiv...
Daca se fac declaratii diferite d112? O,nuuuuu,asta ne mai lipsea!!!!!
|
|
|
| |
Lena
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 11.11.2011 09:12
http://biz-cafe.blogspot.com/2007/12/documente-cerute-la-control-itm.html
|
|
|
| |
mara
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 11.11.2011 17:26
am scapat de control nici nu mi-au verificat dosarele de personal.
in cazul meu era vorba despre administrator care este angajat pe post de vanzator si in contract la locul muncii apare la sediul societatii, dar activitatea de comert se desfasoara la punctele de lucru din aceiasi localitate.
|
|
|
| |
florin ionel
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 13.12.2011 20:58
Am si eu o intrebare.Lucrez intr-o societate cu specific comercial in functia de casier,si inca de la angajare sunt scos lipsa pe fiecare luna sume de 300-400(vreau sa spun ca 29 de zile ies in plus in gestiune iar o zi pe luna ies lipsa 300-400 ron care mi se opresc din salariu si nu numai eu ci si o parte a colegilor mei).Eu mi-am dat seama cum se scot sumele insa nu pot sa dovedesc si as vrea sa va intreb cui as putea sa ma adresez ca sa cer un control contabil sau o expertiza contabila ceva care sa dovedeasca furtul?
|
|
|
| |
|
|
Data mesaj: 13.12.2011 22:03
Plusul vi-i se da?Sigur,nu!Pai vezi,ceva putred la mijloc.Incearca sa primesti un raspuns de la cel ce "iti scoate"minusul,banuiesc ca nu contabilul direct.Apoi poti sa ceri un suport contabil.Poate incearca cineva ca,prin acest mod,sa scape de voi.In acest scop,fa si o reclamatie la ITM.
|
|
|
|
Vreau sa aflu mai multe despre control itm ...
|
