Ioana
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 22.06.2011 14:43
La fel ca si un salariat cu norma intreaga. Minim 21.
Desi are o norma de 2 ore / zi, sa zice, in perioada de concediu tot 2 ore pe zi i se acorda sub forma de concediu.
|
Flower
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 22.06.2011 15:21
Multumesc de raspuns, asa stiam si eu. Numai ca cineva a venit cu acest argument:
Art. 140. - (1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(3) Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual.
(4) Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat. (Abrogat de O.U.G. nr. 65/2005)
|
