aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 09.06.2011 11:29
cum procedez in cazul prelungirii unui contract de munca pe perioada determinata de 3 luni?Fac act aditional cu inca trei luni sau inchei un nou contract pe 3 luni ?E vorba de o fabrica care are lucrari pe perioada verii si atunci trebuie sa suplimentam forta de munca .In contract ce articol trec 81 lit b sau e sau art 80 alin 3?
|
|
|
aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 08:15
nu are nimeni angajati cu perioada determinata ?Cum fac, inchid pe baza deciziei contractul initial si fac altul pt urmatoarele 3 luni ?
|
|
|
tis1974
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 11:11
Faci act aditional la contractul pe care-l are deja.
|
|
|
aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 11:45
tis, am fost la itm cu act aditional fiind primul la contract si mi-a zis ca nu e bine, la perioada determinata trebuie sa fac un nou contract ,angajarile sunt doar pt perioada verii deoarece avem comenzi mai multe, la ce articol trec contractul pt ca la itm mi s-a spus sa trec in contract articolul cu care fac angajare .Poti sa ma scoti din ceata ?De ce mi s-a spus sa citesc noul cod si ma voi convinge ca nu trebuie act aditiona ci un nou contract?Ce nu inteleg?
|
|
|
tis1974
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 12:38
Am sunat la Bucuresti,la ITM,Doamna Lizeta Pop.Chiar incerarca sa suni si tu si spune-i ca a sunat cineva din Caras-Severin,in legatura cu problema ta.Sa vezi ce iti spune.Mie mi-a zis ca trebuie act aditional.Numarul de telefon este 021/302.70.89
Eu o sa incerc sa sun si la mine ca sa te rezolv.
|
|
|
tis1974
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 12:44
Fa asa cum ti-am zis,cu act aditional de prelungire pe onca trei luni sau cate ai nevoie.Asa mi-au zis si cei de la ITM Caras-Severin.
|
|
|
aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 13:51
chiar te rog tis ,pt ca la botosani am primit observatii,ca nu citesc codul muncii, iar eu nu mai inteleg nimic de ce trebuie mai multe contracte si nu act aditional la perioada determinata ,mi-au zis ca nu mai este valabila vechea lege .
|
|
|
Geo
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 14:08
Codul Muncii republicat:Art.82 (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată poate fi prelungit, în conditiile prevăzute la art. 83, si după expirarea termenului initial, cu acordul scris al părtilor, pentru perioada realizării unui proiect, program sau unei lucrări
|
|
|
tis1974
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.06.2011 14:13
Este sigur cu act aditional,ai mei au zis tot ca cei de la Bucuresti.Mergi din nou la ei si spune-le asa:ai vorbit la Bucuresti cu Dna.Lizeta Pop si ea ti-a zis cum sa faci.Si chiar te rog sa o suni si sa-i spui povestea.Si daca cei din Botosani nu cred,atunci sa sune ei la sefii lor.
|
|
|
aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 13.06.2011 08:53
geo nu e art 80 ali 3?ca la 82 nu am alin.3
|
|
|
Geo
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 20.06.2011 12:12
Am scris corect: art.82(3) din Codul Muncii republicat!!!!! cauta Monitorul Oficial nr.345/18.05.2011 si o sa observi ca este schimbata numerotarea articolelor.Aceasta numerotare intra in vigoare in 30 de zile de la 18.05.2011.
|
|
|
aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 20.06.2011 13:22
multumesc geo ,nu am stiut de aceasta schimbare
|
|
Vreau sa aflu mai multe despre contract de munca ...
|