invatacel85
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 21.02.2011 17:51
Buna ziua, am si eu o intrebare la dumneavoastra cu referire la urmatoarea situatie:
Am preluat o firma cu 7 angajati. Acestia au un salariu brut de 1000 ron si au contract inca din luna iunie 2010. Am observat ca fosta contabila a intocmit in luna noiembrie 2010 un act aditional pt fiecare contract in parte, act aditional ce cuprinde un spor de weekend de 5%, INSA in statul de salariu nu apare nici o modificare, acest spor nu se regaseste in stat si salariul din contract a ramas tot 1000 ron, adica din luna noiembrie ...de cand s-a introdus sporul de 5%..statele de salarii, pana in prezent, au ramas la fel..ca din iunie...
Ce trebuie facut in acest caz? Trebuie reglat ceva si ce anume? nu m-am mai intalnit cu o asemenea situatie.
Multumesc.
|
geo58
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 21.02.2011 18:19
Mai intai trebuie sa verifici daca acele acte aditionale sunt inregistrate la ITM.
Apoi verifici daca statele de plata depuse au viza ITMului.
Daca acestea sunt indeplinite faci un proces verbal al asociatilor in care hotarati sa calculati intreaga suma cuvenita (50x8 luni),iar din martie salariu brut va fi 1050 lunar.
Altminteri ar trebui sa faci stat de diferente pentru 8 luni ceea ce e foarte greu.(ar insemna si rectificative .....)
|
