|
FORUM
>
>
Criterii de evaluare a posturilor
| |
|
Dragi colegi,
Acest forum a fost
inchis. Va invitam sa vizitati noul forum pe www.theexperts.ro.
Va multumim |
|
|
| |
Subiect: Criterii de evaluare a posturilor |
Mari
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 09.02.2011 10:04
Am nevoie de o parere...ce ponderi ati stabili pentru cele cinci criterii de evaluare a posturilor (pregatire profesionala, experienta, dificultatea operatiilor, responsabilitate si sfera de relatii)pentru postul de functionar economic in domeniul financiar-contabil si pentru postul de economist in domeniul salarizarii?
Va multumesc!
|
|
|
| |
General
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.02.2011 12:50
1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului
A. Pregatirea de baza – corespunzatoare studiilor absolvite, potrivit prevederilor legale
B. Pregatirea de specialitate
a. Calificarea necesara postului
b. Perfectionari periodice necesare mentinerii com 757n1320h petentei pe post
2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului
A. Experienta în munca
B. Experienta în specialitatea ceruta pe post
C. Perioada necesara initierii în vederea executarii operatiunilor specifice postului
3. Dificultatea operatiunilor specifice postului
A. Complexitatea postului (diversitatea operatiunilor)
B. Gradul de autonomie în actiune
C. Efortul intelectual caracteristic executarii operatiunilor specifice postului
D. Efortul fizic caracteristic executarii operatiunilor specifice postului
E. Necesitatea unor aptitudini/abilitati deosebite
F. Tehnologii speciale care trebuie cunoscute
4. Responsabilitatea implicata de post
A. Responsabilitati de conducere, coordonare, structuri, echipe, proiecte
B. Responsabilitatea pregatirii luarii unor decizii, pastrarea confidentialitatii
C. Pentru relatiile cu clientii
D. Pentru fondurile banesti ale firmei
E. Pentru politica firmei
5. Conditiile postului
A. Conditii de lucru
B. Riscuri inevitabile implicate în executarea operatiunilor specifice postului
|
|
|
| |
Mari
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.02.2011 16:28
Multumesc mult...ajuta si detalierea celor cinci criterii, eu insa ma refeream la ponderi propriu-zise, in procente. Incerc sa rezolv o tema care consta in evaluarea catorva posturi si sunt putin contrariata de exemplele din cursul meu, in care se acorda la primul criteriu, Pregatirea profesionala, 50% pt postul de secretara si 60% pt cel de functionar bancar. Revenind la cele doua posturi din tema mea, eu as acorda o pondere mai mare pregatirii profesionale pt postul de economist(30-35%) si mai mica in cazul postului de functionar economic(max 20%)..cam asta este "dilema" mea, mai ales ca eu ma gandisem la 15% ponderea la primul criteriu pt postul de secretara...
|
|
|
| |
Mari
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.02.2011 16:28
Multumesc mult...ajuta si detalierea celor cinci criterii, eu insa ma refeream la ponderi propriu-zise, in procente. Incerc sa rezolv o tema care consta in evaluarea catorva posturi si sunt putin contrariata de exemplele din cursul meu, in care se acorda la primul criteriu, Pregatirea profesionala, 50% pt postul de secretara si 60% pt cel de functionar bancar. Revenind la cele doua posturi din tema mea, eu as acorda o pondere mai mare pregatirii profesionale pt postul de economist(30-35%) si mai mica in cazul postului de functionar economic(max 20%)..cam asta este "dilema" mea, mai ales ca eu ma gandisem la 15% ponderea la primul criteriu pt postul de secretara...
|
|
|
|
Vreau sa aflu mai multe despre Criterii de evaluare a posturilor ...
|
|
|
