flori
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 30.06.2011 13:04
Am un angajat care a venit azi 30.06.2011 si a depus demisia cu 01.07.2011. In cerere nu a scris nimic de preaviz
Conducerea a fost de acord sa accepte demisia fara preaviz.
Este corect? Firma poate avea probleme pt ca nu i-a cerut sa respecte perioada de preaviz?
Stiu ca la plecare trebuie sa inmanez angajatului:
-decizia de incetare a CIM in baza art. 81 alin. (1)
-cartea de munca (cartile de munca au fost tinute de noi si le-am puat deja certificate de itm)
- fisa fiscala
- adeverinta
Mai trebuie si altceva?
Angajatul lucreaza la noi din 01.05.2001.
In adeverinta trebuie sa ii trec salariile si pe peioada 01.05.2001-31.12.2010 (care apar pe cartea de munca) sau doar cele din perioada 01.01.2011-30.06.2011?
Multumesc!
|
