BUIU MIRELA
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 19.02.2010 09:08
care sunt facilitatile de care beneficiaja angajatorul la incadrarea in munca de absolvent cu studii superioare care nu au mai fost angajati de la absolvire,
unde trebuie anuntat(SOMAJ , finante, pensii etc.)?
|
george
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 27.02.2010 15:07
Vezi art. 80 si urmatoarele din legea 76/2002 a somajului. Timp de 1 an angajatorul primeste 1,5 salarii de baza minime brute pe tara, in vigoare la data incadrarii in
munca, pentru absolventii de invatamant superior. In schimb trebuie mentinute raporturile de munca timp de trei ani. Angajatul nu trebuie sa plece cu acordul partilor (55 lit. b).
Procedura nu este deloc greoaie. Am doua firme in aceasta situatie. Lunar trebuie depusa in plus o declaratie la agentia municipala de somaj (Spataru Preda pt. Bucuresti).
Trebuie semnat un contract intre angajator si somaj, se face un control pe linie de somaj, daca totul este in ordine este OK. Daca lipsesc doua-trei declaratii se obtine un avertisment. Adica vreau sa spun ca cei de acolo sunt oameni intelegatori si nu te ard cu cine stie ce amenzi.
Treaba chiar functioneaza, adica se primesc banii!!!
P.S. Absolventul trebuie sa fi absolvit in promotia din anul repsectiv (adica poti sa angajezi absolventul pana la vara in 2010 cand iese o noua promotie)
|
