Vali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 22.04.2010 09:31
In conformitate cu dispozitiile art.148 Codul muncii durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil ori prin regulamentul intern. Perioada maxima e de 90 zile calendaristice intr-un an. Aceste zile pot fi sau nu consecutive. Insa trebuie avut in vedere faptul ca perioada in care sunteti in concediu fara plata nu constituie vechime in munca.
|
