|
FORUM
>
>
unic salar, 4h/zi, cate bonuri de masa poate primi?
| |
|
Dragi colegi,
Acest forum a fost
inchis. Va invitam sa vizitati noul forum pe www.theexperts.ro.
Va multumim |
|
|
| |
Subiect: unic salar, 4h/zi, cate bonuri de masa poate primi? |
thea
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 08.03.2010 19:10
Pentru un salariat care are un singur loc de munca, 4h/zi, cate bonuri de masa poate primi pe luna? 10 sau 20?adica 1 la 2 zile sau 1/zi.
|
|
|
| |
manu
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.03.2010 08:51
este angajat cu jumatate de norma ,deci primeste jumatate.Adica se cuvin 20 tichete la norma intreaga ,dar persoana respectiva primeste 10.
|
|
|
| |
mariana
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.03.2010 15:42
chiar daca lucreaza 4h/zi, daca are functia de baza la societatea respectiva primeste tot atatea bonuri de masa cate zile are lucrate(nu se diminueaza proportional cu orele lucrate)
|
|
|
| |
mariana
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.03.2010 15:55
Tichetele de masa intra in categoria cheltuielilor sociale (deci e un drept social), nicidecum in drepturile salariale.Iar in Codul Muncii se specifica clar ca drepturile sociale se acorda in cuantum egal pentru toti angajatii, fara discriminare.
Citez din Codului Muncii:
Art. 103. - (1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Nu am gasit nici un articol de lege care sa specifice ca aceste tichete de masa se acorda in functie de numarul de ore lucrate si nu in functie de zilele lucrate! Nu are importanta daca angajatul a convenit cu angajatorul sa presteze doar 2 ore pe zi,el va primi drepturile sociale la numarul de zile lucrate.
Ceea ce se precizeaza in Codul Muncii la:
Art. 103. - (2) Drepturile salariale ale celui incadrat cu contract de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
se refera la drepturile salariale - dar, cum am mai spus tichetele de masa nu intra in aceasta categorie, potrivit:
Legii Nr. 571/22.12.2003 CU MODIFICARILE ULTERIOARE
Legea privind Codul Fiscal
Art. 55
(4) Urmatoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale si nu sunt impozabile,în întelesul impozitului pe venit:
b) tichetele de masa si drepturile de hrana acordate de angajatori angajatilor, în conformitate cu legislatia în vigoare;
Deasemenea, in LEGEA Nr. 142 din 9 iulie 1998*privind acordarea tichetelor de masa:
ART. 2
(1) Angajatorul distribuie salariatilor tichetele de masa, lunar, în ultima decada afiecarei luni, pentru luna urmatoare.
(2) ÃŽn conditiile prevazute la alin. (1),angajatorul distribuie, pe salariat, un numar de tichete de masa corespunzator numarului de zile lucratoare din lunapentru care se face distribuirea
ART. 11
Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea si nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucrata din luna pentru care s-a efectuat distribuirea in conformitate cu legislatia în vigoare;
Deci nu se justifica acordrea a unui numar de tichete diminuat, adica "proportional cu timpul de munca prevazut in contract".
|
|
|
| |
David
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 10.03.2010 17:29
Problema este reglementata si de Normele de aplicare a Legii nr. 142/1998, aprobate prin HG nr. 5/1999.
Prin contractul colectiv de munca se putea stabili ca salariatii angajati cu contracte de munca cu timp partial sa beneficieze de un numar de tichete de masa inferior celor acordate salariatilor angajati cu norma intreaga.
Daca nu s-a prevazut acest lucru au dreptul la aceleasi numar de tichete ca si salariatii cu timp integral.
|
|
|
| |
aliali
Utilizator neinregistrat
|
Data mesaj: 11.11.2010 15:59
dar in cazul in care pina la 1 oct. salariatii au luicrat cu norma intreaga iar pina la sfirsit de an cu jumatate pt cei care urmeaza sa isi ia concediu de odihna cum se procedeaza ,nr de zile este acelas chiar daca lucreaza 4 ore pe zi dar banii nu vor fi mai putini?
|
|
|
|
Vreau sa aflu mai multe despre unic salar, 4h/zi, cate bonuri de masa poate primi? ...
|
|
|
