Noua lege defineste activitatile cu caracter ocazional ca fiind activitatile care se desfasoara in mod intamplator, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent.

Noile prevederi stabilesc ca pot desfasura activitati necalificate cu caracter ocazional si cetatenii altor state sau apatrizii care au domiciliul sau, dupa caz, resedinta in Romania, in conditiile legislatiei romane.

Vor putea lucra cu zilieri urmatoarele institutii publice:

– serviciile de gospodarire comunala gestionate direct de consiliile locale, cum ar fi: sere, spatii verzi si gradini zoologice;

– unitatile din subordinea Ministerului Tineretului si Sportului, pentru domeniile prevazute in actul normativ: hoteluri si alte facilitati de cazare (tabere organizate de Ministerul Tineretului si Sportului direct sau prin unitatile din subordinea acestuia), activitati ale bazelor sportive, activitati ale cluburilor sportive.

In ceea ce priveste domeniile in care se pot presta activitati cu caracter ocazional, Legea 18/2014 a adus clarificari chiar prin introducerea de coduri CAEN. Astfel, munca necalificata cu caracter ocazional se poate presta in urmatoarele domenii prevazute in Clasificarea activitatilor din economia nationala, actualizata:

a) agricultura, vanatoare si servicii anexe, cu exceptia crescatorilor de animale in sistem semiliber, traditional si transhumanta – diviziunea 01;

b) silvicultura, cu exceptia exploatari forestiere – diviziunea 02;

c) pescuit si acvacultura – diviziunea 03;

d) colectarea, tratarea si eliminarea deseurilor nepericuloase – clasa 3821 si 3811;

e) recuperarea materialelor – grupa 383;

f) comert cu ridicata al produselor agricole brute si al animalelor vii – grupa 462;

g) activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor – grupa 823;

h) publicitate – grupa 731;

i) activitati de interpretare artistica – spectacole – clasa 9001, activitati suport pentru interpretarea artistica – spectacole – clasa 9002 si activitati de gestionare a salilor de spectacole – clasa 9004;

j) activitati de cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste – clasa 7220 (sapaturi arheologice);

k) activitati desfasurate in sere, spatii verzi, parcuri si gradini zoologice – cod 0141.”

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, se introduc urmatoarele obligatii pentru beneficiar:

a) sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor;

b) sa asigure instruirea zilierului, inainte de inceperea activitatii si/sau la schimbarea locului de munca, cu privire la pericolele la care poate fi expus si la masurile de prevenire si protectie pe care trebuie sa le respecte;

c) sa solicite zilierilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor repartizate de beneficiar;

d) sa puna la dispozitie zilierilor echipamente de munca adecvate, care nu pun in pericol securitatea si sanatatea acestora;

e) sa asigure, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate de zilieri;

f) sa comunice de indata, catre inspectoratul teritorial de munca pe raza caruia s-a produs, orice eveniment in care au fost implicati zilieri;

g) sa inregistreze accidentele de munca suferite de zilieri in timpul activitatii; modalitatea de inregistrare se stabileste prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.

Cuantumul remuneratiei brute orare nu poate fi mai mic decat valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru sau la sfarsitul saptamanii.

In perioada 1 ianuarie 2014 – 01 iulie 2014, valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 5,059 lei.

Incepand cu data de 1 iulie 2014, valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 5,357 lei.

Anterior, cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti nu putea fi mai mic de 2 lei/ora si nici mai mare de 10 lei/ora.

Autor: Irina Dumitrescu