ACT ADITIONAL
la contractul individual de munca inregistrat sub nr. .................. din
.......................
in registrul Directiei Generale de Munca si Protectie Sociala a
.....................
Incheiat astazi .........................
la .................................
Intre:
Angajatorul
- S. C.
......................................................................
S.N.C./S.C.S./S.A./S.R.L., cu sediul social in (localitatea)
................................................, str.
............................... nr. ................, bloc ........, scara
..........., etaj ........, apartament ......., judet/sector
............................., inregistrata la Oficiul Registrului Comertului
................................., sub nr. .......................... din
......................., cod fiscal nr.
........................................... din
..................................................., avand contul nr.
...................................................., deschis la
........................\........................................................,
reprezentata de ........................................., cu functia de
........................................................
sau
- Asociatia/Fundatia
...................................................................................,
cu sediul in (localitatea)
................................................................, str.
................................... nr. .................., bloc .........,
scara ........, etaj ........, apartament ........, sector/judet
............................, inregistrata in registrul persoanelor juridice
prin Sentinta civila nr. ................................................ din
........................................., a Tribunalului
..........................., codul fiscal nr. ........................... din
.............................., avand contul nr.
................................, deschis la
..................................., reprezentata de
......................................................., cu functia de
...............................................
sau
- Intreprinderea/Asociatia
................................................................................,
cu sediul in (localitatea) ..................................................,
str. .......................................... nr. ............, bloc ........,
scara ........, etaj ............, apartament ..................., sector/judet
..................................., posesoarea autorizatiei nr.
................... din .................., eliberata de Primaria
............................, codul fiscal nr. ............................ din
........................., avand contul nr.
..........................................., deschis la
.............................., reprezentata de ..........................., cu
functia de ...........................,
Salariatul/angajatul
- D. ....................................................., domiciliat in
....................., str. .......................................... nr.
..........., bloc .........., scara .........., etaj .........., apartament
........, sector/judet ............................., nascut la data de (ziua,
luna, anul) .................................. in (localitatea)
...................................., sector/judet
........................................................, fiul lui
............................................................... si al
........................, posesorul buletinului (cartii) de identitate seria
............. nr. ......................., eliberat de
.........................., cod numeric personal
.........................................,
au convenit sa incheie prezentul act aditional la contractul individual de
munca/conventia civila de prestari de servicii de mai sus, convenind asupra
urmatoarelor clauze:
I. CLAUZE DE CONFIDENTIALITATE
1. Informatiile pe care le obtine, potrivit prezentului act aditional,
salariatul/angajatul, ca efect al executarii contractului individual de
munca/conventiei civile de prestari servicii intervenite intre parti, sunt
strict confidentiale.
2. Sunt confidentiale urmatoarele informatii, date si documente de care
salariatul a luat cunostinta sau incidental*):
a) situatia financiara;
b) proiectele si programele de afaceri;
c) produsele nelivrate;
d) procedeele de fabricatie;
e) licentele sau brevetele de inventie;
f) rezultatele activitatii de cercetare/proiectare;
g) structura bancii de date;
h) modul de promovare a produselor; etc.
3. Salariatul/angajatul poate dezvalui informatii sau date, ori poate pune la
dispozitie documente din domeniile mentionate la pct. 2 numai persoanelor
implicate in executarea obligatiilor de serviciu care au legatura cu ele sau
acelor persoane pentru care se da aprobare in scris de catre
.............................................................................................
.
4. Salariatul/angajatul se obliga ca pe toata durata validitatii contractului
individual de munca/conventiei civile de prestari servicii sa nu-si constituie o
societate comerciala cu obiect de activitate identic sau asemanator cu cel al
societatii angajatorului, sa nu devina asociat sau actionar intr-o asemenea
societate ori sa-si asume functia de administrator, membru in consiliul de
administratie sau cenzor intr-o alta societate comerciala cu obiect de
activitate identic sau asemanator cu cel al societatii angajatorului.
5. Salariatul/angajatul se obliga ca, timp de cel putin ..... ani de la data
incetarii contractului individual de munca sau a conventiei civile de prestari
de servicii, sa pastreze confidentialitatea informatiilor, datelor si
documentelor cu care a luat contact pe cale directa sau incidentala in cursul
executarii acestora.
6. In cazul in care salariatul/angajatul, cu intentie sau din culpa, divulga
informatii, date sau documente confidentiale se obliga sa despagubeasca
societatea corespunzator prejudiciilor pe care i le-a produs.
II. CLAUZE DE FIDELITATE
1. In cazul in care salariatul/angajatul este trimis pe cheltuiala angajatorului
la cursuri de pregatire sau de perfectionare profesionala (inclusiv la cele
efectuate cu burse sau la stagii de pregatire practica sau specializare in
strainatate), se obliga sa lucreze la societatea angajatorului cel putin
........ ani.
2. In cazul in care salariatul/angajatul reziliaza contractul individual de
munca sau conventia civila de prestari de servicii inauntrul termenului de .....
ani prevazut la cap. II/pct. 1, se angajeaza sa ramburseze toate cheltuielile
suportate de angajator, proportional cu timpul neservit in folosul acestuia.
Prezentul act aditional care face parte integranta din contractul individual de
munca/conventia civila de prestari de servicii, s-a incheiat intr-un numar de
............ exemplare, din care .............. astazi, data semnarii lui.
ANGAJATOR
ANGAJAT
_______________
*) Dupa caz, se inscrie in actul aditional.
