FISA DE POST DIRECTOR LOGISTICA
1
1. Denumirea compartimentului:
logistica
2. Denumirea postului:
Director logistica
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Administratorului societatii si Directorului General al societatii
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Coordoneaza si controleaza activitatea la nivelul departamentului
transporturi, depozit marfa, paza si administrativ.
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
Intretine relatii functionale cu salariatii din celelalte
departamente ale societatii.
Intretine relatii de colaborare cu sefii si ceilalti directori de
departamente din cadrul societatii.
9. Pregatirea si experienta:
Studii: …………… ( medii, superioare);
Vechime: - minim …… ani in functii de conducere;
Cunostinte:
-Codul Muncii;
-Codul Comercial;
-Legea 31/1990 republicata, privind societatile comerciale;
-Ordonanta Guv nr.43/1997 republicata privind regimul drumurilor si
acte normative conexe privind desfasurarea transporrturilor rutiere
de marfa interne si externe.
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
- coordoneaza activitatea depozitului societatii din punct de vedere
administrativ;
- coordoneaza si controleaza permanent activitatea de depozitare,
stocare, aranjarea marfurilor din depozit, curatenie;
- urmareste desfasurarea in cele mai bune conditii a activitatii
administrativ-gospodaresti (curatenie, disciplina etc.)
- organizeaza si supravegheaza desfasurarea activitatii
Departamentului de transporturi al societatii cu respectarea tuturor
actelor normative in vigoare privind transportul rutier de marfuri;
- cordoneaza activitatea de stabilire a rutelor de transport pentru
a inlatura sau minimiza intarzierile la livrare/ aprovizionare si
pentru a optimiza costurile de transport;
- coordoneaza si controleaza expeditiile de marfa si investigheaza
care sunt cauzele lipsei produselor din stocuri;
- coordoneaza activitatea depozitului societatii participand la
procesele de inventariere lunare si/sau anuale;
- planifica si coordoneaza necesarul de materiale/ produse;
- ofera consultanta si suport celorlalte departamente ale societatii
cu privire la aspecte de logistica, management al stocurilor,
transport produse achizitii, etc;
- este responsabil cu privire la comunicarea eficienta intre
diferitele compartimente: comercial, vanzari, marketing,
transporturi;
- dezvolta si coordoneaza baza de date cu privire la managementul
stocurilor in vederea furnizarii la timp a informatiilor corecte
despre nivelurile de marfa ( materiale, produse finite) aflata in
societate;
- coordoneaza baza de date cu privire la toate activitatile de
transport pentru a se putea urmari in orice moment situatia
livrarilor si a transporturilor de marfa efectuate sau in
curs de efectuare;
- planifica si centralizeaza necesarul de materiale/ produse ;
- tine evidenta obiectelor de inventar si propune casarea sau
scoaterea lor din uz, in conditiile prevazute de lege;
- conlucrarea zilnica cu departamentul vanzari,comercial, marketing
pentru aplicarea hotararilor luate conform planului de dezvoltare;
- urmareste desfasurarea in cele mai bune conditii a activitatii de
protocol si rezolvarea operativa a problemelor
administrativ-gospodaresti.
- sa pastreze secretul privind modalitatea de lucru in cadrul
societatii, nivelul vanzarilor si achizitiilor, preturile practicate
si modul de plata pe perioada in care este angajat al societatii si
1 an dupa incetarea contractului de munca;
- sa nu faca concurenta neloiala societatii dupa incetarea
contractului de munca prin angajarea la o societate cu acelasi
profil de activitate.
- indeplinirea oricaror atributii trasate de administratorul
societatii, nerealizarea acestor atributii atragand raspunderea
disciplinara ;
Limite de competenta:
a) Raspunderi:
- despre tot ce este in sarcina sa ca obligatie;
- de indeplinirea tuturor sarcinilor de serviciu de catre personalul
din subordine pentru desfasurararea in cele mai bune conditii a
activitatii societatii;
- are obligatia sa-si duca la indeplinire toate sarcinile de
serviciu stabilite prin fisa postului, in cadrul timpului normal de
lucru, lucrul peste program nefiind considerat suplimentar;
- in cazul incetarii contractului de munca din diferite motive, nu
are voie sa lucreze la o societate concurenta, o perioada de un an
de la data incetarii contractului;
- raspunde material pentru orice distrugere, degradare, disparitie
a tuturor obiectelor de inventar din culpa sa, situatie in care va
fi obligat sa repare integral paguba produsa.
- raspunde civil sau dupa caz penal pentru divulgarea sau admiterea
scurgerii de date sau informatii catre firme
concurente sau care pot deveni concurente, in ceea ce priveste
politica economico-comerciala a societatii, lansarea de produse noi,
contracte comerciale interne si externe;
- are obligatia de a aduce imediat la cunostinta conducerii
societatii situatiile in care este implicat direct, ori prin
persoane interpuse, si care considera ca pot dauna renumelui
socieatii sau o pot afecta in politica comerciala practicata;
- raspunde personal material si disciplinar pentru orice
neindeplinire, indeplinire defectuoasa sau cu intarziere a
sarcinilor stabilite prin fisa postului, regulamentul de ordine
interioara si contractul individual de munca. despre tot ce este in
sarcina sa ca obligatie;
b) Propuneri:
- masuri de organizare si perfectionare a activitatilor in care este
implicat si / sau a unor activitati conexe ;
- strategii privind cresterea eficientei activitatilor coordonat
pentru minimizarea costurilor sic resterea efectiva a veniturilor
societatii, etc;
Responsabilitati suplimentare : executa si alte sarcini trasate de
Administrator.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Titularul postului raspunde, dupa caz, civil, disciplinar, material
sau penal, in cazul nerespectarii atributiilor si sarcinilor ce-i
revin, pecum si a legislatiei in vigoare.
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
