FISA DE POST - LACATUS MECANIC
1. Denumirea compartimentului:
COMPARTIMENTUL TEHNIC
2. Denumirea postului:
LACATUS MECANIC
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Director general, Director adjunct, Director tehnic, Director executiv,
Responsabil managementul calitatii, Sef punct lucru;
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
-daca este cazul
9. Pregatirea si experienta:
liceu / scoala profesionala / atestat de calificare;
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
- Raspunde de organizarea si desfasurarea activitatii la locul de munca
repartizat in cadrul punctului de lucru.
- Construieste, monteaza si instaleaza diferite structuri metalice pe santierul
de constructii;
- Ajusteaza, asambleaza imbina, finiseaza, incadreaza usi, ferestre metalice in
interiorul constructiei;
- Ajuta la executarea cofrajelor pentru turnarea betonului;
- Confectioneaza panourile folosite la cofrag;
- Executa constructii metalice cu caracter provizoriu sau definitive;
- Ansambleaza structurile metalice pentru schele;
- Respecta intocmai sarcinile si indicatiile primite de la seful direct cu
privire la procesul tehnologic si materialele folosite (proportii, cantitati,
calitate);
- Respecta intocmai precizarile si indicatiile inscrise in proiectele de
executie;
- Executa lucrari de vopsitorie dupa caz;
- Utilizeaza rational timpul de lucru si materialele, echipamentele de lucru din
dotare;
- Indeplineste orice alte sarcini, activitati si atributii specifice trasate de
conducerea executiva in legatura cu activitatea pe care o desfasoara;
- Aduce la cunostinta sefului ierarhic orice disfunctionalitate ce pote sa apara
in procesul muncii sau care poate afecta bunul mers al activitatii;
- Ia masuri pentru gospodarirea rationala a energiei electrice, apei si a
celorlalte materiale de consum utilizate;
- Utilizeaza echipamentele, sculele si materialele puse la dispozitie de
societate pentru executarea sarcinilor de serviciu;
- Ia masuri pentru evitarea intreruperilor, stagnarilor si reducerea timpului
neproductiv in activitatea ce o desfasurati si nu determinati intarzieri ale
altor formatii prin nepredarea frontului de lucru la data prevazuta.
- Sa respecte intocmai normele de tehnica securitatii muncii la locul de munca,
normele specifice de protectia muncii la verificarea si functionarea utilajelor
de mica mecanizare si alimentarea cu energie electrica a acestora.
- Sa isi insuseasca, sa cunoasca si sa aplice normele de protectie a muncii si
de PSI din cadrul instructajelor lunare, conform fiselor de instruire si a
indicatiilor responsabililormcu protectia muncii.
- Sa utilizeze adecvat, conform indicatiilor, echipamentele de lucru si de
protectie de cate ori este nevoie, fara a face rabat de la norme.
- Sa asigure realizarea programului cantitativ zilnic astfel incat sa va
realizati salariul negociat.
- Raspunde de respectarea tehnologiilor de executie si a instructiunilor de
lucru pentru operatiile care ii revin.
- Sa nu inceapa nici o lucrare fara acordul sefului punctului de lucru.
- Sa nu paraseasca locul de munca fara aprobarea sefului punctului de lucru si
fara a lasa locul de munca in ordine, utilajele in functiune sau sub stare de
functiune.
- Sa respecte intocmai programul de lucru de 8 ore si in cazul cand beneficiarul
impune un termen mai mic conform graficelor de executie, veti prelungi programul
la 10 sau 12 ore si daca este nevoie se va lucra si sambata, duminica sau alte
sarbatori legale, cu plata corespunzatoare numarului de ore lucrate. Refuzul de
indeplinire a acestui articol poate duce la rezilierea contractului de munca a
celor implicati.
- Programul de lucru se va prelungi si atunci cand din diverse motive.
- Sa nu permita accesul persoanelor straine in incinta in care isi desfasoara
activitatea.
- Sa nu consume bauturi alcoolice, tigari, droguri in incinta punctului de lucru
si nici diferite medicamente care ar putea afecta capacitatea de concentrare sau
lucrul la inaltime.
- Fata de ceilalti salariati (ai beneficiarului sau ai altor subantreprenori)
este necesara adoptarea unei conduite cuviincioase, de respect.
- Sa execute operatiile repartizate de seful de echipa sau seful punctului de
lucru, respectand toate indicatiile si masurile, astfel incat rezultatul
operatiunii respective sa corespunda cerintelor solicitate.
- Zilnic se vor executa cantitatile de lucrari conform graficelor sau comenzilor
clientilor, pana la onorarea lor, indiferent daca se depaseste sau nu programul
normal de lucru.
- Sa ia masuri de acordare de prim ajutor in caz de accident si informati
imediat conducerea.
- Sa nu introduca in procesul de fabricatie, in opera sau la lucrarile ce devin
ascunse, materiale necorespunzatoare calitativ.
- Sa ia masuri de depozitare corespunzatoare a materialelor, semifabricatelor
atat la punctul de lucru cat si in timpul transportului.
- Sa ia masuri de remediere a deficientelor constatate de catre toti cei care
fac verificari (beneficiar, conducerea societatii, inspectia de calitate,
protectia muncii etc.) in concordanta cu dispozitiile sefului punctului de
lucru.
- Raspunde de calitatea executiei lucrarilor in conformitate cu procedurile
tehnice, proceduri de sistem si instructiuni de lucru, prevazute in manualul
calitatii.
- Sa gestioneze corespunzator materialele si uneltele luate in primire.
- Materialele se vor elibera pe baza bonului de consum in urma aprobarii
referatelor intocmite de catre dv.
- Toate documentele se vor intocmi in doua exemplare din care unul se va inainta
la seful ierarhic si unul se va pastra intr-un dosar la dv.
- Toate problemele importante se vor prezenta in scris si se va astepta o
rezolvare in scris sau realizarea in mod direct a acestor masuri.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
