FISA DE POST ECONOMIST GESTIONAR
1
1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului:
Economist gestionar
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
-Prezinta clientilor marfa.
- V�nd clientilor marfuri.
- Evalueaza necesarul pentru re�nnoirea stocurilor.
- Receptioneaza marfurile primite.
-Realizeaza inventarea.
- Efectueaza zilnic raportul de gestiune .
Persoanele �ncadrate pe acest post raspund pentru :
- afisarea corecta a preturilor �ncasarile efectuate pe timpul
programului si predarea acestora, �n raport cu v�nzarile efectuate.
- utilizarea casei de marcat fiscale �n cazul v�nzarilor cu numerar
catre persoane fizice, care achita contravaloarea marfurilor pe loc.
-�n cazul v�nzarii cu amanuntul, pentru care se utilizeaza casa de
marcat, salariatul va efectua transferul marfurilor din gestiunea en
gros �n gestiunea cu amanuntul prin completarea corecta si completa
a dispozitiei de livrare, anterior momentului �n care se produce
v�nzarea marfurilor.
-
emiterea de facturi pentru cazurile �n care clientul achita partial
sau total �n avans contravaloarea marfurilor comandate cu emiterea
concomitenta a chitantei
pentru suma �ncasata. La livrarea marfurilor pentru care s-a �ncasat
avans, se va emite factura care va contine cu semnul minus avansul
�ncasat anterior, iar cu semnul plus marfa achizitionata.
- completarea corecta si completa a documentelor (facturi fiscale,
chitante, avize de �nsotire. dispozitii de livrare).
- efectuarea corecta a operatiunilor de �ncasare .
- la raioanele unde marfa urmeaza a fi c�ntarita, numarata pentru
v�nzare, raspund pentru efectuarea corecta a c�ntaririi si numararii
marfurilor .
- fondul de marfa existent in raionul in care �si desfasoara
activitatea, pe timpul programului.
- comandarea marfurilor la care stocurile au fost epuizate .
-scoaterea de la v�nzare a marfurilor deteriorate sau a caror termen
de garantie expira in cel mult 15 zile .
- pastrarea conditiilor de igiena in raionul in care �si desfasoara
activitatea , precum si a igienei personale .
- angajatul are obligatia de a avea un comportament civilizat fata
de clienti si de a fi receptive la solicitarile acestora .
- de a participa la realizarea inventarelor .
- �ntocmirea si tinerea la zi a raportului de gestiune .
- verifica la intrarea in stoc a marfurilor, a termenului de
garantie si calitatea marfurilor .
- realizarea c�ntaririi marfurilor la intrarea �n stoc .
- persoanele �ncadrate pe acest post au obligatia de a anunta
conducerea magazinului , respective conducerea societatii , �n cazul
care descopera ca sufera de o boala contagioasa care reprezinta un
pericol epidemiologic. De asemenea, au obligatia de a efectua
periodic analizele medicale, �n vederea stabilirii starii de
sanatate, precum si de ori de cate ori suspecteaza sau este
suspectat ca sufera de o boala contagioasa .
-
angajatul are obligatia de a se supune controlului personalului de
conducere , precum si de a aduce la cunostinta acestui personal a
oricarei nereguli descoperita �n desfasurarea activitatii.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
- Furtul din unitate se considera ca abatere disciplinara grava si
se pedepseste conform legilor in vigoare, disciplinar, material ,
civil, contraventional si penal .
- Salariatii raspund patrimonial, �n temeiul normelor si
principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele
materiale marfuri angajatorului din vina si �n legatura cu munca lor.
- C�nd paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul
raspunderii fiecaruia se stabileste �n raport cu masura �n care a
contribuit la producerea ei.
- Daca masura �n care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate
fi determinata, raspunderea fiecaruia se stabileste proportional cu
salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci c�nd este
cazul, �n functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau
inventar.
- Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu
mai pot fi restituite �n natura sau daca acestuia i s-au prestat
servicii la care nu era �ndreptatit, este obligat sa suporte
contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor �n
cauza se stabileste potrivit valorii acestora de la data platii.
- Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine �n rate lunare
din drepturile salariale care se cuvin persoanei �n cauza din partea
angajatorului la care este �ncadrata �n munca.
- In cazul in care , prin ne�ndeplinirea atributiilor si
obligatiilor mai sus mentionate sau prin �ndeplinirea lor
necorespunzatoare se aduc prejudicii societatii, persoana �ncadrata
pe acest post, va raspunde disciplinar, material, civil,
contraventional si penal. Raspunderea materiala consta �n suportarea
amenzilor constatate de catre organele de control.
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
