FISA DE POST INGRIJITOR
1
1. Denumirea compartimentului:
administrator
2. Denumirea postului:
Ingrijitor
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
director
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
Meseria nu necesita calificare speciala.
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
1. curatarea diferitelor spatii, inclusiv case, birouri, vehicule de
transport.
2. sa faca curatenia uzuala si sa �ntretina ordinea, inclusiv pe
coridoare, pe scari, �n curtile interioare.
3. sa curete spatii mari folosind aspiratoare, sa spele toate
tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla cu solutii de
curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este
necesar.
4. sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte �ncaperi sanitare,
sa faca curatenie generala dupa zugraveli.
5. activitatea se desfasoara �n spatii largi, diferite, �ncep�nd cu
cladiri, hale de productie, p�na la case particulare. Mediul de
lucru este uneori cu locuri greu accesibile.
6. echipamente folosite: pamatufuri, maturi, bureti, c�rpe de
curatat podele, perii de curatat, mopuri, aspiratoare, apa,
detergenti pentru covoare si alte ustensile si mecanisme de curatat,
precum si propriile m�ini si picioare.
7. sa aiba antrenament �n domeniu, dexteritate manuala, conditie
fizica buna, rabdare, si sa poata lucra la �naltimi mari �n cazul
cladirilor foarte �nalte.
8. are obligatia sa poarte echipament de lucru si protecsie adecvat.
9. sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si
PSI.
10. sa nu consume bauturi alcoolice �n timpul programului de lucru.
11. sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii
de munca.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Sanctiuni
1. Reducerea cu 10% a salariului net lunar in conditiile savarsirii
urnatoarelor abateri:
- Intarzieri repetate la program.
- Plecari in timpul programului de lucru in interes personal fara
aprobarea personalului din Consiliul de Conducere.
- Comportare necuviincioasa fata de conducere sau colegi.
- In cursul unei luni, pentru o absenta nemotivata.
- Neexecutarea intocmai si la timp a sarcinilor primite.
- Nepurtarea echipamentului de lucru si de protectie.
2. Reducerea cu 20% a salariului net lunar, in conditiile
urmatoarelor abateri:
- Pentru doua absente nemotivate din cadrul unei luni.
- Pentre refuzul de a executa sarcinile primite de la organele de
conducere.
3. Desfacerea contractului de munca se face, in conditiile
savarsirii
urmatoarelor abateri:
- Pentru sustragerea de bunuri din cadrul societatii.
- Pentru pagube materiale aduse societati (in aceste cazuri apelandu-se
la Organele de Politie), sau prejudicii morale.
- Lipsa de interes fata de bunul mers al societatii.
- Mai mult de 3 absente nemotivate in timpul unei luni.
- Folosirea fara aprobarea conducerii a utilajelor in alte scopuri
decit cele ale societatii.
- Consumul de bauturi alcoolice in timpul programului de lucru.
4. Contravaloarea reparatiilor generate de exploatarea proasta si de
avarii utilajelor provocate de angajati, se vor suporta de catre
vinovat prin retinerea din salariu.
Toate obligatiile, drepturile si sanctiunile ce decurg din aceasta
fisa a postului sunt valabile pentru intreaga perioada in care
persoana este angajata.
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
