FISA DE POST - MANAGER MARKETING
1. Denumirea compartimentului:
COMPARTIMENTUL MARKETING
2. Denumirea postului:
MANAGER MARKETING
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Directorul general;
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Asistentul marketing;
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
-director economic, director tehnic, director vânzari si marketing, director
resurse umane, director productie, personalul din cadrul firmei;
9. Pregatirea si experienta:
Pregatirea necesara postului de munca:
- de baza: studii superioare din domeniul economic de activitate;
- de specialitate: logistica;
- cursuri speciale: curs de coordonator activitate de transport, management
organizational, operare calculator, cunoasterea unei limbi straine;
Competentele postului de munca; cunostinte si deprinderi:
- cunostinte de logistica, inginerie tehnica, constructii, management;
- cunostinte de legislatie auto, legislatie financiara;
- cunostinte de operare calculator;
- cerinte aptitudinale:
- nivel de inteligenta generala: mediu superior (capacitate de analiza si
sinteza, judecata rapida);
Aptitudini speciale:
- capacitate de a intelege mesajul verbal, scris;
- memorie dezvoltata, capacitate de a retine informatii;
- usurinta in exprimare;
- rationament numeric;
- atentie concentrata si distributiva;
Cerinte comportamentale:
- rezistenta la sarcini repetitive si stres;
- integrare in colectiv (sociabilitate);
- mentinerea unei atmosfere colegiale si a unor bune relatii de munca (atât cu
subordonatii cât si cu superiorii);
- echilibru emotional;
- volum solid de cunostinte teoretice si practice;
- profil etic/integritate;
- eficienta profesionala (capacitate de mobilizare crescuta pentru finalizarea
cât mai operativa a tuturor sarcinilor si atributiilor ce-i revin, planificarea
succesiunii activitatilor pentru incadrarea in termenele scontate);
- receptivitate la solicitarile profesionale;
- abilitati de planificare si organizare;
-. abilitati de conducere;
Domenii de interes:
- interese practice in domeniul logisticii si a celor asimilate;
Motivatie personala:
- motivatie crescuta pentru rentabilizarea muncii si dezvoltarea activitatii in
obiectivul condus;
- preocupat de perfectionare profesionala;
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
- Organizeaza si permanent ia masuri pentru asigurarea completa si la timp a
societatii cu bunuri materiale si servicii de transport folosind judicios
fondurile financiare puse la dispozitie si mijloacele de transport existente;
- Planifica, indruma si controleaza activitatea de contractare (unde se
preteaza), aprovizionare, receptie, distributie si consum a materialelor,
obiectelor de inventar si mijloacelor fixe necesare societatii urmarind
legalitatea documentelor intocmite;
- Verifica si raspunde de fundamentarea necesarului de aprovizionat având la
baza cererile de necesitate (referatele) intocmite la nivelul departamentelor,
birourilor care solicita achizitionari de bunuri materiale;
- Organizeaza centralizarea cererilor de materiale (planurilor de aprovizionare
unde este cazul) si stabileste prioritatile si programul de aprovizionare;
- Organizeaza activitatea de prospectare a pietei pentru materialele ce urmeaza
a se achizitiona;
- Controleaza lunar modul cum este tinuta evidenta operativa la gestiunile din
cadrul departamentului logistica;
- Organizeaza si controleaza modul de desfasurare a activitatii de inventariere
si urmareste valorificarea rezultatelor inventarierii la gestiunile din cadrul
departamentului logistica;
- Planifica si organizeaza executarea transporturilor de marfa;
- Indruma si controleaza activitatea coloanei de transport si organizarea
activitatilor in parcul auto;
- Verifica cum se organizeaza si executa intretinere autovehiculelor si
repararea acestora;
- Propune si fundamenteaza analize economico - financiare ce au drept scop
rentabilizarea departamentului logistica;
- Urmareste incadrarea in consumurile normate si ia masuri de evitare a risipei;
previne si rezolva eventualele disfunctiuni aparute la nivelul departamentului
logistica;
- Elaboreaza si gestioneaza eficient bugetul de venituri si cheltuieli al
departamentului logistica;
- Organizeaza pregatirea personalului din departamentul logistica si vegheaza la
mentinerea unor relatii corecte de munca bazate pe respectarea legislatiei in
vigoare precum si pe respectul angajatului fata de sine si fata de societate;
- Orice alte sarcini trasate de superiorii ierarhici in functie de necesitatile
departamentale;
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
