FISA DE POST SEF SECTOR
1
1. Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului:
Sef sector
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Se subordoneaza direct sefului de sectie
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Coordoneaza direct personalul de executie din subordine
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
-
Colaboreaza cu celelalte ateliere/sectoare si personalul de executie
din cadrul sectiei, cu compartimentele functionale din cadrul
directiei si societatii
-
Reprezinta, �n cadrul sectiei, sectorul pe care-l coordoneaza.
9. Pregatirea si experienta:
Studii superioare
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Seful de sector raspunde de �ntreaga activitate a sectorului pe
care-l coordoneaza, sub toate aspectele, implic�nd at�t fondul c�t
si formele problemelor pe care le impun aceasta coordonare, astfel:
- raspunde de realizarea la termen si de calitate a sarcinilor de
productie programate sau primite �n cursul lunii, cu respectarea
procesului tehnologic;
- raspunde de aplicarea dispozitiilor legale �n vigoare si de
respectarea reglementarilor interne de catre sectorul pe care-l
coordoneaza (C.C.M., R.O.F., R.O.I., Decizii, Note de Serviciu);
- raspunde de �ncarcarea la capacitate a formatiilor de lucru din
cadrul sectorului coordonat,functie de sarcinile de productie
primite;
- raspunde de utilizarea eficienta si �n scopul productiei a bazei
materiale primita �n sector;
- raspunde de gestionarea si gospodarirea patrimoniului sectorului;
- raspunde de �ncarcarea cu atributii, la capacitate, a �ntregului
personal din subordine, fiecarui salariat repartiz�ndu-i sarcini
conform fisei postului pe care este �ncadrat;
- raspunde de utilizarea eficienta a fondului de timp de catre
personalul subordonat;
- raspunde de corectitudinea pontajelor inaintate compartimentului de
resort din cadrul directiei si societatii.
Atributiile prevazute mai jos - �n conformitate cu prevederile R.O.F.
si legislatia �n vigoare - sunt obligatorii, titularul postului
av�nd responsabilitatea pentru corectitudinea si promptitudinea
�ndeplinirii acestora:
- coordoneaza, �ndruma, controleaza si raspunde de �ntreaga
activitate din cadrul sectorului;
- organizeaza activitatea de productie a sectorului si raspunde prin
masurile pe care le ia de �ndeplinirea ritmica calitativa si
latermen a programului de productie stabilit;
- ia masuri si raspunde de cresterea productivitatii muncii;
- asigura si raspunde de �ncarcarea si buna utilizare a capacitatilor
de productie si a fortei de munca;
- analizeaza si urmareste aprovizionarea sectorului cu piese,
materiale, combustibili, lubrefianti, scule realiz�nd pastrarea si
miscarea �n bune conditii a acestora �n cadrul sectorului;
- ia masuri si raspunde de �ncadrarea �n consumurile specifice
normate de materii prime si materiale;
- studiaza si constata, �mpreuna cu serviciile specializate, cauzele
rebuturilor si pierderilor de materii prime si materiale,
combustibili, etc. si ia masuri pentru �nlaturarea lor si
recuperarea pierderilor;
- urmareste si raspunde de exploatarea rationala a utilajelor si
masinilor din dotare �n scopul cresterii indicelui de folosire al
acestora;
- verifica �ncadrarea �n normele de munca;
- sigura si urmareste respectarea disciplinei tehnologice preocup�ndu-se
de �mbunatatirea proceselor tehnologice, de introducerea procesului
tehnic de productie;
- repartizeaza personalul din subordine pe locuri de munca si
schimburi, conform cu necesitatile realizarii programului de
productie, folosirii optime a capacitatilor de productie;
- raspunde, �n zona sa de responsabilitate, de aplicarea corecta a
Contractului Colectiv de Munca, Sistemului de Salarizare, a
R.O.I.-iului, a Deciziilor si Notelor de serviciu de la nivelul
societatii si sectiei;
- propune, conform prevederilor Contractului Colectiv de Munca si
atributiilor din fisa postului, promovarea, retrogradarea, premierea
sau sanctionarea personalului subordonat;
- controleaza prin sondaj si raspunde de pontajul personalului din
subordine;
- programeaza personalul subordonat �n concediul legal de odihna,
tin�nd cont cu prioritate de necesitatile productiei;
- raspunde de gestiunea sectorului pe care-l coordoneaza;
- ia masuri si asigura gospodarirea si pastrarea integritatii
patrimoniului ce-i revine din cadrul directiei (buna �ntretinere a
cladirilor, utilajelor) ca si cel ce vizeaza activitatea desfasurata
de salariatii sectorului �n afara acestuia;
- asigura si raspunde de aplicarea normelor de tehnica securitatii
muncii, igiena muncii si prevenire a incendiilor, �n vederea
evitarii accidentelor de munca si prevenirii �mbolnavirilor
profesionale, organiz�nd astfel procesele de productie �nc�t sa fie
create conditii normale de munca, �n conformitate cu reglementarile
�n vigoare;
- executa orice alte sarcini primite de la seful ierarhic care nu
contravin Contractului Colectiv de Munca, Sistemului de Salarizare,
a Deciziilor si Notelor de Serviciu ale unitatii si sarcinilor de
productie;
- este obligat sa sesizeze �n scris orice neregula constatata �ntre
dispozitie si legalitate;
- raspunde disciplinar, contraventional sau penal de �ntreaga
activitate a sectorului pe care-l coordoneaza, �n conditiile
stabilirii cu certitudine a vinovatiei sale si a existentei
raportului de cauzalitate �ntre actiunile/inactiunie personale si
consecintele produse;
Alte atributii specifice locului de munca:
- sa realizeze toate lucrarile in zona orasului de care raspunde la
Asociatiilor de locatari, agenti economici si la directiile
societatii;
- sa caute lucrari noi in zona orasului pe care o deserveste si sa
lucreze fara pierderi;
- sa realizeze lucrarile primite cu comanda ferma;
- zilnic sa tina evidenta comenzilor primite pentru executii, in
curs de executii si efectuate;
- decadal si lunar sa transmita volumul de productie efectuat
Serviciului Urmariri Productie;
- completeaza bonurile de consum cu materialele necesare fiecărei
lucrări de reparatii sau investitie contractata;
- intocmeste situatiile de lucrari, necesare de materiale pentru
lucrarile contractate;
- lunar transmite stocurile de materiale avand in vedere situatiile
de lucrari.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
