Descarcati:
Model
decizie desfacere disciplinara.pdf
DESFACERE DISCIPLINARĂ(art.61 lit.a)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................
DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul SC
..........................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Având în vedere referatul (nota de constatare) întocmit de către
dl/d-na............................................. având functia
de........................................înregistrat sub
nr......................., procesul verbal de cercetare disciplinară, întocmit
de ............................................. având functia de
...................................înregistrat sub
nr...................din...................................... privind abaterea
disciplinară săvârsită de ....................................... având functia
de ...................................... si care constă în
....................................................................................................................................
fiind astfel încălcate prevederile art....................din Regulamentul
intern / Contractul colectiv de muncă, referitoare la
".................................................................................",
precum si faptul că prin nota explicativă dl/d-na
.........................................................nu aduce argumente
exoneratoare de răspundere;
În baza art.61 lit.a, art.267, 268 din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societătile comerciale si a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societătii,
D E C I D E:
Art.1. Începând cu data de ............................... se desface
disciplinar contractul individual de muncă al d-lui/d-nei
................................................. având functia de
..................................... în cadrul societătii, conform art. 61
lit.a din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Alba.
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însărcinează
dl/d-na............................................................................
si se comunică celui în cauză.
ADMINISTRATOR,
L.S