CODUL ETIC al INSPECTORULUI de CONTROL FISCAL

Codul etic al inspectorului de control fiscal stabileste norme etice si formuleaza principii fundamentale ce trebuie respectate de toti inspectorii de control fiscal din cadrul Ministerului Finantelor Publice si a unitatilor sale subordonate.

Normele etice ale Codul etic al inspectorului de control fiscal au in vedere pentru inspectorul de control fiscal:
- Aptitudini profesional – intelectuale dobandite prin pregatire si instruire profesionala;
- Acceptarea unui cod comun de valori etice, promovat de autoritatea fiscala;
- Acceptarea existentei unei indatoriri fata de societate.

Scopul Codului etic al inspectorului de control fiscal:
a) asigurarea unor servicii de calitate si informarea contribuabilului asupra regulilor etice ale activitatii de control, de a caror respectare sunt indreptatiti sa beneficieze in relatiile cu autoritatea controlului fiscal.
b) Incurajeazacontribuabilul sa contribuie activ la derularea activitatii de control.

Obiectivul Codului etic al inspectorului de control fiscal: desfasurarea la cele mai inalte standarde de profesionalism a activitatii de control fiscal, ceea pe presupune indeplinirea a 3 cerinte de baza:
• credibilitatea
• profesionalismul
• calitatea serviciilor

precum si respectarea urmatoarelor principii fundamentale:

1. INTEGRITATEA - inspectorii de control fiscal isi vor exercita functia cu onestitate, buna credinta si responsabilitate, respectand legea si actionand in conformitate cu prevederile legale si cu cerintele functiei;
2. OBIECTIVITATE - inspectorii de control fiscal trateaza toate situatiile cu care se confrunta in activitatea lor conform starii de fapt fara influente externe
3. LEGALITATE – orice actiune de control fiscal poate fi efectuata, daca este prevazuta intr-un act normativ aplicabil domeniului de activitate supus procedurii de control;
4. CONFIDENTIALITATE – inspectorii de control fiscal sunt obligati sa nu dezvaluie informatiile pe care le primesc de la contribuabili fara o autorizare a celor in drept, cu exceptia cazurilor prevazute de lege;
Inspectorii de control fiscal au obligatia sa respecte confidentialitatea informatiilor dobandite in timpul activitatilor profesionale, in legatura cu afacerile contribuabililor.
5. COMPETENTA – toate situatiile sunt tratate printr-un rationament profesional. Inspectorii de control fiscal trebuie sa fie impartiali si sa aplice cunostintele, experienta si aptitudinile necesare in exercitarea atributiilor de serviciu.

In activitatea desfasurata, inspectorul de control fiscal trebuie sa dea dovada de:

a) responsabilitate fata de entitatile supuse controlului fiscal (Cap.IV) cu privire la constatarile inscrise in procesul – verbal de control fiscal.
Entitati le supuse controlului fiscal sunt persoane fizice romane si straine, societati comerciale, companii nationale, organizatii, asociatii sau fundatii nonprofit, institutii publice, precum si orice alte entitati care desfasoara activitati, potrivit legii, pe teritoriul Romaniei, contribuabili acare au obligatii fiscale fata de bugetul de stat.
b) conduita (Cap.V) in indeplinirea atributiilor de serviciu, caz in care inspectorii sunt obligati:
 sa respecte Constitutia, legile tarii, reglementarile si normele privind controlul fiscal, regulamentul de organizare si functionare;
 sa respecte orice dispozitie interna cu caracter oficial;
 sa manifeste loialitate fata de tara si fata de institutia controlului fiscal si sa considere aceasta ca cel mai inalt principiu moral;
 sa respecte si sa aplice principiile prezentului cod etic;
 sa nu faca discriminari in relatiile cu contribuabilii, sa nu acorde privilegii acestora;
 sa nu accepte favoruri sau beneficii pentru ei insisi sau pentru membrii familiei;
 sa nu se angajeze niciodata in relatii deafaceri cu contribuabilii, persoane fizice sau juridice, direct ori indirect, relatii care ar afecta indeplinirea corecta, cinstita si cu constiinciozitate a indatoririlor de serviciu;
 sa se abtina de la orice comportament ce ar discredita functia de inspector de control fiscal;
 sa nu se lase influentati de interesele personale si nici de presiunile de orice fel, in indeplinirea atributiilor de servciu;
 sa actioneze pentru combaterea fraudei, coruptiei, traficului ilicit de marfuri si bunuri si a al tor actiuni ilicite;
 sa sesizeze conducatorului ierarhic cazurile in care li se cere sa actioneze contrar prezentului cod;
 sa sesizeze faptele ilicite de care au luat cunostinta in exercitiul functiei.
c) atitudinea fata de contribuabili (Cap.VI) constand in:
 politete, respect, disponibilitate fata de problemele cu care se confrunta contribuabilii si sa considere contribuabilul nu doar ca pe un platitor de impozite si taxe, ci si ca pe un partener egal, avand drepturi si obligatii clar stabilite prin lege;
 acordarea importantei si timpului necesar discutiilor cu cntribuabilul sau cu cei desemnati legal in acest sens, pentru a fundamenta constatarile pe baza tuturor argumentelor contribuabilului;
 acordarea unei perioade rezonabile de timp contribuabilului pentru a furniza informatii;
 solicitarea contribuabilului sa clarifice aspectele pentru care considera ca sunt necesare informatii suplimentare;
 formularea cu sinceritate, concis si exprimarea unei opinii in mod independent fata de contribuabil, respectiv exprimarea unor rezerve fata de argumentele contribuabilului;
 egalitate de tratament si nediscriminare pe criterii de nationalitate, sex, origine, rasa, etnie, handicap, varsta, religie sau convingeri politice;
 seriozitate, profesionalism, respect fata de persoanele cu care intra in relatii de serviciu;
 operativitate in exercitarea atributiilor de serviciu, evitand sa prelungeasca in mod inutil perioada de desfasurare a controlului;
 motivarea in scris a deciziilor luate.
d) comportamentul in cadrul institutiei (Cap.VII), constand in:
 promovarea relatiilor bazate pe responsabilitate, loialitate, respect reciproc, colaborare si sprijin profesional;
 indeplinirea sarcinilor de serviciu in limitele competentelor si responsabilitatilor atribuite;
 indeplinirea sarcinilor ce nu contravin dispozitiilor legale dispuse de conducatorii ierarhici;
 neafectarea imaginii institutiei pe care o reprezinta.


e) demnitatea, sprijinul profesional si mediul de lucru (Cap.VIII) constand in:

Obligatii ale inspectorului de control fiscal:
- apararea demnitatii functiei si nelezarea prestigiului autoritatii controlului fiscal;
- neraspunderea la provocarile adresate de orice persoana cu care vin in contact cu privire la persoanele lor, colegii sau institutia din care fac parte;

Beneficii ale inspectorului de control fiscal:
- protectia legii;
- drepturile recunoscute legal;
- sprijin pentru imbunatatirea si perfectionarea cunostintelor si activitatii lor profesionale;
- pregatire profesionala, initiala si continua, pe toata durata carierei;
- conditii de munca care sa oroteasca sanatatea si integritatea fizica;
- dotarile materiale necesare, care sa permita indeplinirea sarcinilor de serviciu in conditii optime si operativ.

f) respectarea normelor din prezentul Cod etic (Cap.IX)
Daca inspectorii de control fiscal nu respecta cerintele prezentului cod sau nu pot justifica abaterile de la prevederile acestuia, vor suporta sanctiuni disciplinare potrivit legii.


Codul etic al inspectorului de control fiscal va fi pus la dispozitia contribuabililor, la solicitarea acestora, de toate structurile de control fiscal in vederea informarii (Cap.X).