FISA DE POST DIRECTOR PRODUCTIE
1
1. Denumirea compartimentului:
productie
2. Denumirea postului:
Director Productie
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Directorului General
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Sefii de departamente, de Sectii de Productie, Investitii /Utilitati,
Aprovizionare / Achizitii
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
Intern, cu toate departamentele functionale din firma, extern cu
furnizorii
9. Pregatirea si experienta:
Nivelul de studii: Studii superioare tehnice.
[Nivelul de studii pentru fiecare post difera īn functie de
specificul si marimea firmei,
precum si de nevoile pentru postul respectiv īn firma.]
Calificari / specializari necesare
· Studii postuniversitare īn domeniul managementului productiei,
MBA.
· Cunoasterea de limbi straine: limba engleza, preferabil nivel
mediu sau avansat.
· Operare PC: Word, Excel, programe de baze de date.
[Īn functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile
pentru postul respectiv īn
firma se pot solicita si alte calificari / specializari.]
· cunostinte la nivel profesionist privind tendintele īn domeniul de
productie la
nivel national si international;
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Coordonarea si asigurarea īntregului proces de productie īn vederea
realizarii productiei
planificate, īn conformitate cu obiectivele, programul si
standardele de calitate ale firmei.
[Īn functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul
poate diferi. Scopul
postului se va regasi detaliat īn obiectul contractului definit īn
CIM semnat de parti.]
2. Obiectivele postului
· Functionarea corespunzatoare a firmei din punct de vedere tehnic
si managerial īn
conformitate cu politicile si strategia de productie ale firmei.
· Organizarea si coordonarea īntregului proces de elaborare si
aplicare a celor mai
bune solutii tehnice si economice pentru lucrarile de investitii,
pentru activitatea de
īntretinere si reparare a utilajelor si instalatiilor.
[Īn functie de marimea, specificul si organigrama firmei obiectivele
pot diferi.]
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
· Planifica activitatea de productie īn sectiile de fabricatie īn
functie de planul de
productie stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a
indicatorilor cantitativi si
calitativi stabiliti.
· Elaboreaza si supune spre aprobare politicile firmei īn ceea ce
priveste productia.
· Organizeaza si controleaza activitatile de mentinere si dezvoltare
a capacitatilor de
productie si coordoneaza folosirea corecta si eficienta a fondurilor
de investitii.
· Organizeaza si coordoneaza introducerea īn fabricatie a produselor
noi si raspunde
de asigurarea parametrilor prevazuti īn documentatie.
· Coordoneaza si asigura desfasurarea ritmica a procesului de
productie, urmarind
realizarea productiei īn conformitate cu planul cerut de vānzari.
· Aproba instructiunile tehnologice pentru fiecare faza de productie,
atāt la
implementarea cāt si la modificarea lor, si asigura adaptarea
corespunzatoare a
tehnologiei la variatiile si specificul materiei prime utilizate.
· Coordoneaza identificarea, introducerea si mentinerea sub control
a proceselor
incluse īn sistemul calitatii.
· Asigura resursele materiale si informationale necesare pentru
implementarea
politicii īn domeniul calitatii.
· Conduce procesul de asigurare a calitatii īn activitatea de
productie, conform
procedurilor si standardelor existente.
· Organizeaza si conduce sedintele pentru armonizarea obiectivelor
pe termen
scurt si sincronizarea activitatilor īn vederea realizarii īn
conditii optime a obiectivelor de
productie.
· Elaboreaza proiectul planului de investitii, īn conformitate cu
prevederile bugetului,
īn scopul īmbunatatirii gradului de ocupare a capacitatilor de
productie existente si
crearii de noi capacitati.
· Urmareste īncheierea contractelor pentru noile investitii si
actioneaza pentru asigurarea la termen a documentatiilor tehnice,
conform graficelor de esalonare a investitiilor.
· Coordoneaza realizarea si punerea īn functiune la termen a noilor
capacitati de productie.
· Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l
transmite Departamentului Resurse Umane.
· Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere
pentru personalul
din subordine.
· Coordoneaza si participa la solutionarea conflictelor de munca si
a plāngerilor
angajatilor si mentine o legatura strānsa cu reprezentantii
sindicatelor.
· Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si
responsabilitatile
personalului din subordine, īn baza fiselor de post.
· Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor,
acele atributii
specifice specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al
societatii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) īn sarcina
reprezentantului legal.
· Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic īn
realizarea strategiilor pe
termen scurt ale companiei īn limitele respectarii temeiului legal.
[Īn functie de marimea, specificul si organigrama firmei sarcinile /
atributiile / activitatile
pot diferi.]
4. Descrierea responsabilitatilor postului
a) Privind relatiile interpersonale / comunicarea
· Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune īntre
management si
angajati.
· Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii
companiei īn relatiile cu
autoritatile de stat si cu administratia publica locala.
· Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta īn
interiorul departamentului, īn raporturile cu alte departamente,
precum si īn relatiile cu
persoanele din afara firmei.
· Raspunde de mentinerea, īn cadrul departamentului, a unui climat
favorabil īndeplinirii sarcinilor de lucru.
b) Fata de echipamentul din dotare
· Raspunde de functionarea īn bune conditii a echipamentului,
aparaturii si utilajelor din dotarea firmei.
· Raspunde de īnsusirea si respectarea procedurilor interne legate
de utilizarea īn conditii optime a echipamentului, aparaturii si a
utilajelor din dotarea firmei de catre īntreg personalul din
subordine.
· Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind
orice defectiune īn functionare a echipamentului cu care īsi
desfasoara activitatea.
· Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului
pe care-l are īn folosinta.
c) Īn raport cu obiectivele postului
· Raspunde de utilizarea optima a resurselor materiale, financiare,
patrimoniale si umane alocate pentru realizarea obiectivelor de
productie stabilite.
· Raspunde de organizarea generala a activitatilor de productie,
urmarind asigurarea cu forta de munca.
· Raspunde de organizarea optima a programului de lucru, īn raport
cu planul de productie.
· Raspunde de masurile luate pentru folosirea la maximum a
capacitatilor de productie, utilizarea completa a timpului de lucru
si cresterea productivitatii muncii.
· Raspunde de desfasurarea eficienta a activitatii de aprovizionare
la nivel local si ia masuri pentru asigurarea materiala a
desfasurarii fara īntreruperi a procesului de productie.
· Raspunde de acceptarea la plata a lucrarilor de investitii, precum
si de verificarea calitatii lucrarilor executate.
· Raspunde de identificarea nevoilor de instruire ale personalului
din subordine si asigura formarea continua a acestuia.
· Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a
personalului din subordine, participānd (alaturi de persoanele
abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si
prevederilor legislative īn vigoare.
· Raspunde de mentinerea si īmbunatatirea sistemului de management
al calitatii.
· Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are
acces.
d) Privind securitatea si sanatatea muncii
Respecta normele de Securitate si Sanatate a Muncii si de PSI si
raspunde de
īnsusirea si respectarea acestora de catre toti angajatii din
subordine.
e) Privind regulamentele / procedurile de lucru
· Respecta si asigura cunoasterea si aplicarea Regulamentului Intern
si a Regulamentului de Organizare si Functionare de catre īntreg
personalul din subordine.
· Respecta si aplica politicile generale ale firmei īn productie si
investitii si raspunde de īnsusirea si respectarea acestora de catre
īntreg personalul din subordine.
· Respecta si aplica actele normative īn vigoare si Contractul
Colectiv de Munca aplicabil.
[Īn functie de marimea, specificul si organigrama firmei
responsabilitatile postului pot
diferi. Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor
stabilite prin prezenta se va stabili īn conformitate cu prevederile
legislatiei īn vigoare precum si īn baza procedurilor reglementate
īn Regulamentul Intern al firmei.]
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:
