Ce reprezinta ajutorul de minimis? Cine il poate primi si in ce conditii?
|
Manual politici și proceduri contabile - personalizat, editabil Versiune nouă - actualizat Ianuarie 2019 7 domenii de activitate + versiune simplificată
|
|
|
La data prezentului material, ajutorul de minimis este reglementat de catre HG nr. 274/2013 si se adreseaza intreprinderilor mici si mijlocii.
Ajutorul de minimis reprezinta o suma nerambursabila, ce poate sa atinga 90% dintr-un proiect eligibil, ce poate sa se desfasoare intr-o perioada de maxim 2 ani fiscali consecutivi. Suma maxima a ajutorului de minimis este de 100.000 euro.
Practic, la fiecare 1.000 euro cu care contribuie o societate, aceasta va primi 9.000 euro ajutor de minimis.
Ce conditii trebuie sa indeplineasca societatile?
Societatile trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
a) sunt inregistrate potrivit prevederilor Legii societatilor nr. 31/1990 privind societatile comerciale sau ale Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei, sunt incadrate in categoria IMM-urilor, au sediul si isi desfasoara activitatea in România;
b) au cel putin un an calendaristic de la infiintare si codul CAEN pentru care solicita finantare este autorizat, cu cel putin 3 luni inaintea datei completarii on-line a formularului de inscriere;
c) nu au primit ajutoare de minimis pe o perioada de 3 ani fiscali consecutivi, anul fiscal in curs si 2 ani anteriori, sau, daca au primit ajutoare de minimis in aceasta perioada, acestea cumulate nu depasesc plafonul echivalent in lei a 200.000 euro, respectiv a 100.000 euro in cazul intreprinderilor care desfasoara activitate in domeniul transportului rutier, indiferent de sursa de finantare;
d) prezinta un plan de investitii pentru care se solicita finantarea, cu evidentierea cheltuielilor eligibile;
e) prezinta un angajament ferm privind mentinerea locurilor de munca existente la data inregistrarii cererii de acord pentru finantare, precum si crearea pâna la finalizarea investitiei si mentinerea, pe o perioada de minimum 3 ani de la finalizarea investitiei, a locurilor de munca pentru persoane care nu au avut contract individual de munca in ultimele 3 luni;
f) nu inregistreaza debite restante la bugetele componente ale bugetului general consolidat;
g) nu se afla in stare de dizolvare, reorganizare judiciara, lichidare, executare silita, inchidere operationala, insolventa, faliment sau suspendare temporara a activitatii;
h) nu intra in categoria “intreprinderilor in dificultate”;
i) nu au fost emise impotriva lor decizii de recuperare a unui ajutor de stat sau, in cazul in care asemenea decizii au fost emise, acestea au fost executate.
Autir: Consultant fiscal Adrian Benta