Potrivit Ordinului 1918 / 2011, pentru transmiterea Registrului de evidenta a salariatilor poate fi utilizata oricare dintre urmatoarele metode:
Categories: Uncategorized Tags: depunere revisa, depunere revisal cu semnatura electronica, depunere revisal la itm, depunere revisal on line, depunere revisal pe discheta, modalitatea de depunere a registrului general de evidenta a salariatilor, modalitatea de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor, transmitere revisa, transmitere revisal cu semnatura electronica, transmitere revisal la itm, transmitere revisal on line, transmitere revisal pe discheta
Cateva notiuni generale legate de transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor, termenele de transmitere, modalitatea de realizare cu ajutorul aplicatiei informatice
Obtinerea numelui de utilizator si a parolei se face la sediul inspectoratului teritorial de munca in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, in baza prezentarii urmatoarelor documente …
Pentru locuintele aflate in proprietatea familiilor, respectiv persoanelor singure beneficiare de ajutor social, asigurarea obligatorie impotriva cutremurelor, alunecarilor de teren sau inundatiilor se plateste de catre Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale
In sedinta din 15 Iunie, Consiliul Camerei Auditorilor Financiari din Romania, a aprobat formularele de raport anual pentru membrii Camerei Auditorilor Financiari din Romania (CAFR), persoane fizice si juridice.
In ordinul 1229 / 2001 este descrisa modalitatea de evaluare a performantelor profesionale individuale. Regulile sunt aplicabile personalului contractual din sistemul sanitar, respectiv personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Sanatatii, din cadrul serviciilor publice deconcentrate, din unitatile sanitare publice, precum si din cadrul celorlalte institutii publice din reteaua Ministerului Sanatatii. Se pot utiliza insa, ca sursa de inspiratie pentru agentii economici.
In ordinul 1229 / 2001 sunt prevazute criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale. Criteriile sunt aplicabile personalului contractual din sistemul sanitar, respectiv personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Sanatatii, din cadrul serviciilor publice deconcentrate, din unitatile sanitare publice, precum si din cadrul celorlalte institutii publice din reteaua Ministerului Sanatatii. Se pot utiliza insa, ca sursa de inspiratie pentru agentii economici.
In ordinul 1229 / 2001 este prevazut un model al fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul cu functii de conducere. Modelul este aplicabil personalului contractual din sistemul sanitar, respectiv personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Sanatatii, din cadrul serviciilor publice deconcentrate, din unitatile sanitare publice, precum si din cadrul celorlalte institutii publice din reteaua Ministerului Sanatatii. Se poate utiliza insa, ca sursa de inspiratie pentru agentii economici.
In ordinul 1229 / 2001 este prevazut un model al fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul cu functii de executie. Modelul este aplicabil personalului contractual din sistemul sanitar, respectiv personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Sanatatii, din cadrul serviciilor publice deconcentrate, din unitatile sanitare publice, precum si din cadrul celorlalte institutii publice din reteaua Ministerului Sanatatii. Se poate utiliza insa, ca sursa de inspiratie pentru agentii economici.
Continutul Monitorului Oficial nr. 610 din 30 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 609 din 30 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 608 din 29 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 607 din 29 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 606 din 29 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 605 din 26 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 604 din 26 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 603 din 26 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 602 din 25 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 601 din 25 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 600 din 25 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 599 din 24 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 598 din 24 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 597 din 24 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 596 din 23 August 2011
Continutul Monitorului Oficial nr. 595 din 23 August 2011