Guvernul a publicat Hotararea Nr. 855 din 06-Noiembrie-2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca

Normele metodologice reglementeaza punerea in aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Este vorba de formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie

Prin obiectivele sale, ucenicia ca modalitate de promovare a ocuparii si formarii profesionale:
a) ofera acces la o oferta de angajare de buna calitate si in acelasi timp de formare profesionala de la momentul intrarii in somaj sau de la momentul in care nu mai participa la o forma de invatamant prin sistemul de invatamant;
b) contribuie la integrarea durabila pe piata muncii a persoanelor fara un loc de munca;
c) contribuie la contracararea efectelor negative ale crizei economice asupra pietei fortei de munca prin crearea de noi locuri de munca ce pot fi ocupate de orice persoana cu varsta de peste 16 ani, care doreste sa obtina in acelasi timp un loc de munca si o noua calificare;
d) promoveaza angajarea unor categorii specifice de lucratori expusi riscului de a parasi piata muncii, cum ar fi lucratorii necalificati sau lucratorii fara experienta profesionala;
e) promoveaza implicarea activa a partenerilor sociali, de la toate nivelurile, in ceea ce priveste conceperea si punerea in aplicare a invatarii la locul de munca pentru a adapta ucenicia la nevoile beneficiarilor si pentru a-i imprima un efect multiplicator in cadrul activitatilor de ocupare a fortei de munca;
f) promoveaza integrarea persoanelor in societate, prin munca, inclusiv a celor marginalizate, defavorizate sau cu dizabilitati;
g) contribuie la reducerea somajului, ca o conditie esentiala pentru consolidarea increderii si pentru asigurarea sustenabilitatii sociale si politice a reformelor de pe piata muncii;
h) raspunde provocarilor structurale si institutionale de pe piata muncii cu accent pe segmentare, lipsa corelarii intre cererea si oferta de locuri de munca si somajul structural persistent in randul persoanelor amenintate de saracie;
i) sustine spiritul antreprenorial si economia sociala, crearea de intreprinderi, in special de intreprinderi cooperatiste.

Not Found

The requested URL was not found on this server.

Additionally, a 404 Not Found
error was encountered while trying to use an ErrorDocument to handle the request.

Angajatorii care doresc sa organizeze activitati de ucenicie au indatorirea sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, in a caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, locurile de munca vacante care pot fi ocupate prin incheierea de contracte de ucenicie.

Documentele necesare pentru incheierea contractului de ucenicie sunt:
a) actul de identitate, in original si in copie;
b) certificatul de nastere, in original si in copie;
c) copii legalizate ale actelor de studii care atesta indeplinirea conditiilor de acces la formare profesionala prin ucenicie pe nivelurile de calificare prevazute de legislatia in vigoare;
d) certificat medical care atesta faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea muncii in care se organizeaza ucenicia;
e) dispozitia de repartizare;
f) in copie, contractul de formare profesionala.