Contabilitateafirmei.ro

Atunci cand angajatorul este interesat ca si dupa incetarea contractului individual de munca salariatul sa nu il concureze, va negocia cu acesta o clauza de neconcurenta. Astfel, potrivit art. 21 din Codul muncii, la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, parțile pot negocia și cuprinde in contract o clauza de neconcurența […]

Clauza de neconcurenta este reglementata de art. 21 din Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 53/2003, cu modificari ulterioare, conform caruia fie la angajare, fie pe parcursul desfasurarii contractului, angajatorul poate solicita salariatului ca o anumita perioada de timp dupa incheierea relatiilor de munca, salariatul sa nu desfasoare activitati in favoarea unui competitor al angajatorului.