Contabilitateafirmei.ro

Ordonanta 53 / 2017 introduce noi amenzi pentru nerespectarea obligatiilor legale, nivelul acestora fiind semnificativ.

O modificare recenta adusa Codului muncii (prin Ordonanta 53 / 2017) impune ca orice modificare a contractului de munca sa se faca la o data anterioara datei de la care produce efecte. Exista si exceptii.

Urmare a modificarilor recente (prin Ordonanta 53/2017), in Codul muncii a fost definita notiunea de munca nedeclarata. Vezi in articol ce inseamna si care sunt implicatiile.

Vezi in articol un model de DECLARATIE pe propria raspundere cu privire la indeplinirea conditiilor OG 4/2017. Acesta serveste angajatorului sa se incadreze in exceptiile de la OG 4/2017 cu privire la baza de calcul pentru contributiile sociale datorate de societate.

Incepand cu veniturile aferente lunii august, cu anumite exceptii, pentru veniturile realizate in baza contractelor de munca cu timp partial, angajatorii vor fi nevoiti sa-si calculeze propriile contributii la nivelul a cel putin salariului minim brut pe tara.

Intrebare: Sunt un PFA care am fost autorizat pentru “Activitati de spectacole, cultural si recreative” codurile caen de la 9001 la 9004.Am primit o finantare nerambursabila de la Ministerul Culturii pentru un proiect cultural de teatru. Pentru colegii mei in calitate de actori, scenatist, designer, etc renumerarea muncii depuse se va face prin incheierea contractelor […]