Amenzi semnificative introduse prin noua modificare a Codului muncii
Ordonanta 53 / 2017 introduce noi amenzi pentru nerespectarea obligatiilor legale, nivelul acestora fiind semnificativ.
Ordonanta 53 / 2017 introduce noi amenzi pentru nerespectarea obligatiilor legale, nivelul acestora fiind semnificativ.
O modificare recenta adusa Codului muncii (prin Ordonanta 53 / 2017) impune ca orice modificare a contractului de munca sa se faca la o data anterioara datei de la care produce efecte. Exista si exceptii.
Urmare a modificarilor recente (prin Ordonanta 53/2017), in Codul muncii a fost definita notiunea de munca nedeclarata. Vezi in articol ce inseamna si care sunt implicatiile.
Potrivit unei OUG de modificare a Codului Muncii, adoptata in sedinta de guverne de ieri, 4 august (Comunicat de presa gov.ro), angajatorul are obligatia de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca si documentele de evidenta a timpului de munca prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru.
Contabilitateafirmei.ro va ofera textul integral al Legii 40 / 2011. Vezi ce prevederi sunt aplicabile incepand cu 1 mai ….